Chương Trình Đào Tạo Và Phát Triển Nhân Sự Tại Tập Đoàn Nam Y Đỗ Minh Đường

Suốt 155 năm hoạt động, Đỗ Minh Đường không chỉ tập trung cải tiến, tối ưu các bài thuốc nam mà còn đặc biệt chú ý đến đội ngũ nhân sự. Nhận thức rõ vai trò của nhân lực trong hành trình phát triển chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe toàn diện cho cộng đồng, Tập đoàn đã xây dựng nhiều chương trình đào tạo bài bản, giúp nâng cao kỹ năng và chuyên môn cho đội ngũ nhân viên. 

Mục tiêu đào tạo nhân sự tại Đỗ Minh Đường

Chương trình đào tạo và phát triển nhân sự tại Đỗ Minh Đường không chỉ đơn thuần là một hoạt động nâng cao kỹ năng, chuyên môn mà còn là một chiến lược cốt lõi nhằm hướng tới mục tiêu phát triển bền vững của Tập đoàn. Chúng tôi hiểu rõ, con người chính là yếu tố then chốt quyết định đến sự thành công hay thất bại của mọi đơn vị, ngành nghề nào, đặc biệt là lĩnh vực chăm sóc sức khỏe mà Đỗ Minh Đường đang theo đuổi.

Do đó, công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại Đỗ Minh Đường nhằm hướng tới mục tiêu xây dựng và hoàn thiện đội ngũ nhân viên hội tủ đủ các yếu tố như:

1 – Giỏi chuyên môn, vững tay nghề

Đây là mục tiêu quan trọng nhất cần có ở tất cả các nhân sự làm việc trong ngành y tế, sức khoẻ. Đỗ Minh Đường luôn ưu tiên phát triển đội ngũ nhân viên có chuyên môn vững chắc về YHCT, thành thạo những y lý, y trị cốt lõi, hiểu biết sâu rộng về các loại dược liệu, phương pháp điều trị để có thể ứng dụng trong quá trình chăm sóc sức khỏe người bệnh.

2 – Hoàn thiện kỹ năng mềm, có khả năng làm việc nhóm, hỗ trợ đồng đội,…

Tập đoàn Nam Y Đỗ Minh chú trọng việc rèn luyện nhân viên các kỹ năng mềm như giao tiếp, đồng cảm, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề,… để phục vụ, hướng dẫn bệnh nhân một cách tốt nhất. 

3 – Giàu y đức, có niềm tin và yêu mến YHCT, mong muốn lan tỏa những giá trị cao đẹp của y học dân tộc

Y đức là phẩm chất cần có ở mỗi lương y, bác sĩ, cán bộ nhân viên làm việc trong ngành chăm sóc sức khỏe cộng đồng. Ở Đỗ Minh Đường, nhân viên không chỉ được đào tạo về kỹ năng mà còn về thái độ làm việc, sự kính nghiệp, yêu nghề, trách nhiệm đối với từng bệnh nhân. 

Chúng tôi mong muốn đội ngũ nhân sự có niềm tin sâu sắc về giá trị của YHCT đối với sứ mệnh chăm lo sức khỏe cho người dân. Từ đó, lan tỏa niềm tin yêu với YHCT, truyền cảm hứng cho cộng đồng về sứ mệnh bảo tồn và phát huy tinh hoa y học dân tộc nước nhà.

Các chương trình đào tạo nhân sự tại Đỗ Minh Đường

Đỗ Minh Đường chủ trương xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài, giúp nhân sự có thể học hỏi và phát huy tiềm năng thế mạnh vốn có của mình.

Đào tạo nội bộ

Các chương trình đào tạo nội bộ của Tập đoàn Nam y Đỗ Minh Đường được tổ chức hàng tuần tại trụ sở ở Hà Nội và Hồ Chí Minh. Lịch đào tạo vào thứ năm hàng tuần, bắt đầu từ 18h30 – 21h00. Đối tượng tham gia là toàn thể ban lãnh đạo, các lương y, bác sĩ, trợ lý, kỹ thuật viên, nhân viên lễ tân của tập đoàn. 

Hình thức đào tạo trực tuyến, tập trung vào các chủ đề thiết thực như:

• Đổi mới và sáng tạo trong công việc
• Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả
• Kỹ năng lập kế hoạch công việc cá nhân, đội nhóm
• Kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng làm việc độc lập
• Kỹ năng dự trừ rủi ro và xử lý khủng hoảng
• Kỹ năng quản lý cảm xúc
• Nâng cao chuyên môn: kiến thức bệnh học, phương pháp điều trị, các bài thuốc đặc trị của đơn vị,…

Những buổi đào tạo này không chỉ giúp nâng cao kỹ năng chuyên môn mà còn tạo điều kiện để nhân viên trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, từ đó áp dụng hiệu quả vào công việc hàng ngày. Được hỗ trợ về những chủ đề phong phú, nhân sự của Đỗ Minh Đường không ngừng phát triển, thích ứng và phát huy thế mạnh trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Đào tạo bên ngoài

Tập đoàn Nam Y Đỗ Minh Đường không chỉ tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ mà còn khuyến khích, tạo điều kiện cho nhân viên tham gia các chương trình đào tạo bên ngoài. Từ đó, nâng cao kiến ​​thức và mở rộng kỹ năng, hỗ trợ nhân sự phát triển năng lực cá nhân tối đa:

• Tiếp cận kiến ​​thức mới và công nghệ hiện đại: Nhân viên được cập nhật các xu hướng và các giải pháp điều trị mới nhất trong lĩnh vực YHCT, giúp ứng dụng linh hoạt và sáng tạo hơn trong công việc.
• Kết nối, học hỏi: Tham gia các khóa học bên ngoài giúp nhân viên gặp gỡ, giao lưu với các chuyên ngành đầu tiên và các đồng nghiệp khác, từ đó học hỏi thêm kinh nghiệm và có cơ hội hợp tác trong tương lai.
• Phát triển toàn diện kỹ năng mềm: Các chương trình bên ngoài thường cung cấp các khóa học về kỹ năng mềm như giao tiếp, xử lý vấn đề,… giúp nhân viên tự tin hơn trong công việc và nâng cao năng lực làm việc nhóm.
• Chứng chỉ và bằng cấp chuyên môn: Nhân viên có hội cơ tham gia các khóa học cấp chứng chỉ chuyên môn từ các tổ chức đào tạo uy tín, giúp khẳng định năng lực và tạo động lực phát triển nghề nghiệp lâu dài bền vững.

Theo lương y Đỗ Minh Tuấn (Truyền nhân đời thứ 5 dòng họ Đỗ Minh, GĐ nhà thuốc Đỗ Minh Đường) cho biết: “Tại Đỗ Minh Đường, chúng tôi luôn coi con người là tài sản quý giá nhất. Công tác đào tạo không chỉ giúp nhân viên giỏi chuyên môn mà còn giúp họ phát triển toàn diện về kỹ năng mềm và đạo đức nghề nghiệp. Đây là yếu tố giúp chúng tôi giữ vững vị thế và mang lại chất lượng dịch vụ tốt nhất cho bệnh nhân.”

Theo anh Nguyễn Thanh Tùng (Chủ tịch Tập đoàn Nam y Đỗ Minh Đường) chia sẻ: “Chương trình đào tạo tại Đỗ Minh Đường không chỉ đơn thuần là cung cấp kiến ​​thức mà còn là nền tảng để xây dựng đội ngũ nhân sự vững chắc, giàu y đức và sẵn sàng cống hiến cho sự phát triển của YHCT Việt Nam. Chúng tôi luôn mở rộng cơ hội học tập, phát triển cho mọi nhân viên, vì họ chính là những người mang lại thành công và giá trị cho tập thể.”

Công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại Đỗ Minh Đường không chỉ hướng tới việc xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp mà còn là nền tảng vững chắc giúp tập đoàn phát triển bền vững. Nhân viên tại đây không chỉ giỏi chuyên môn mà còn giàu y đức, có tinh thần đồng đội và luôn làm việc với tinh thần phục vụ bệnh nhân tận tâm. Đây chính là chìa khóa giúp Đỗ Minh Đường duy trì và phát huy giá trị của Y học cổ truyền, đồng thời tạo nên sự khác biệt trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe hiện nay.

THÔNG TIN TẬP ĐOÀN NAM Y ĐỖ MINH

• Địa chỉ Hà Nội: Số 37A Ngõ 97 Văn Cao, Phường Liễu Giai, Quận Ba Đình  
• Địa chỉ Hồ Chí Minh: Số 179 Đường Nguyễn Văn Thương, Phường 25, Quận Bình Thạnh
• Hotline: 0963 302 349 – 0938 449 768